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【执法辅助人员招聘】招聘简章
2018-08-21 9:00:48 浏览次数:1719

2018年ag庄闲

行政执法辅助人员招聘简章

因工作需要,我单位采取劳务派遣方式面向社会公开招聘交通运输行政执法辅助人员。具体事项通知如下:

一、招聘人数

8人。根据工作岗位特点,适合男性。

二、招聘条件

1.思想政治素质好,无违法违纪记录,工作积极肯干,有吃苦耐劳精神;

2.身体健康,五官端正,男身高1.65米以上,女身高1.58米以上,年龄在35周岁以下(198381日以后出生),法律、计算机专业的,年龄可适当放宽1-2岁(198181日以后出生)。

3.大专以上学历。

同等条件下,复转军人、有相应辅助执法岗位工作经历及持有C1以上驾照者优先考虑。

三、招聘程序和办法

(一)网上报名

请应聘者于821日至831日期间,发送报名登记表(见附件)及近期免冠照片电子档(或扫描件)至我单位电子邮箱:zfzdzp@163.com

(二)现场确认及资格审核

93日上午10:00,将在我支队一楼会议室进行招聘事项讲解及现场确认、资格审核工作,请应聘者准时到达,并携带本人的免冠2寸彩照2张、身份证、毕业证、学位证等原件及复印件进行资格审核。

地址:桂林市象山区福旺路38号,交通苑。联系电话:0773-3843198

(三)笔试

1.笔试内容:基础知识和专业知识(法律、交通运输基础知识、法律文书写作基础知识),满分为100分。

2.笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试地点设在ag庄闲一楼会议室,笔试时间:201898日。

3.笔试结束3个工作日内,计算并汇总笔试成绩,划定合格分数线,按笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数比例确定面试人选并通知本人。

考生可在ag庄闲网站上查询进入面试人员名单。

(四)面试

1.入围面试人数与招聘人数的比例为21。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。

2.采取结构化面试,实行集中封闭式出题。

3.面试由我单位组织实施。面试地点另行通知。

面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的职业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

4.面试分值满分为100分,面试成绩达60分及以上为合格。

(五)考核

1.考核人选的确定。根据综合成绩(综合成绩=笔试科目成绩×50%+面试成绩×50%)由高分到低分按招聘岗位人数确定考核人选。

2.考核内容与方式:主要考察考生的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对考生资格条件及相关情况进行复查。

3.在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:

1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

2)有违法违纪问题;

3)发现不符合报考职位资格条件的;

4)其他不能聘用的情况。

4.如考核出现不合格者,应当进行调剂。调剂人选范围为其他面试成绩达到60分且未进入考核阶段的人员,按考生综合成绩由高分到低分依次递补。

(六)体检

考生需按要求参加体检,体检合格的列为考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

(七)补录

若考生体检不合格,则根据招录计划和考生综合成绩,按1:1的比例依次进行递补,递补考生如出现并列,则按以下顺序确定进入体检:具有辅助执法岗位工作经历或辅助执法岗位工作经历较长者,复转军人,有C1及以上驾照者、学历(学位)较高者,笔试成绩较高者,如果以上条件均相同,则根据体检、考察结果择优录用。

(八)公示与聘用

1.公示。按考生成绩、考核和体检结果确定拟聘人员并予以公示,公示时间为3个工作日。

2.聘用。公示无异议的予以录用,试用期2个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。我单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司与聘用人员签订聘用合同,实行劳务派遣用工。

(九)工资福利待遇。

工资标准参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016132号)执行。

1.试用期1680/月(应发工资)。

2.正式聘用2268/月(应发工资)。

3.按规定发放法定节假日加班费,按国家规定统一购买应由单位承担的五险一金。

本《招聘简章》由我支队负责解释。其他信息请见我支队网站:http://www.gljtyszf.gov.cn/

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附件:

报名登记表

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性别

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照片

出生年月

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身高

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籍贯

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民族

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政治面貌

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学历学位

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身份证号码

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是否获得

C1及以上

驾驶证

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联系电话

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毕业院校

及专业

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获得相关

证书情况

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学习经历

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工作经历

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